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ソニーはなぜiPodも GoProも創れなかったのか?
の記事をFacebookでシェアしたら
イノベーションを標榜する方々がイノベーティブではないのでしょうか⁉︎
とコメントを
長岡朝活の佐藤さんにご紹介いただき
一緒に日経の記事
必要なのはイノベーティブな人材
がシェアされてました
早速読んでみると
「イノベーティブな人材とは、好奇心旺盛で『なぜ、そうなるのか』を論理的に突き詰めなければ気が済まない人のことだ。それと、他人への思いやりがあることも絶対の条件。生み出したサービスを大きくしたり横展開したりするには、周りを巻き込んでいかなければならないから、自分のことだけしか考えないようでは話にならない」
『なぜ、そうなるのか』を論理的に突き詰めなければ気が済まない人
この一文を見ると私のことではないかと思う
後半の部分は
確かに意識しています。
できてると思うが。。。
できてるかできてないかは
周りが判断することだと思ってます。
できてると色々なことが
いい結果になってくるのではないかと思う
その兆しがある感じはします。
イノベーティブな人材=イノベーター
私はそうすると
イノベータってことになる
確かに、いつも考えが周りから
浮いた感じがするので
そうかな〜と思ってたのですが
やっぱりそうかもしれません
これからも
テツandトモのノリで
なんでだろうを追求していきたいと思います
そして
このブログからイノベーションを
発信していきたいと思います。